谷歌警告员工：多回办公室工作，否则将影响绩效考核

据报道，谷歌更新了“混合办公”政策，要求员工尽可能多地回办公室工作，否则将影响绩效考核。根据谷歌之前的政策，员工每周至少要有三天在办公室工作。但6月8日，谷歌又公布了更严格的政策，对员工的出勤情况进行记录，并将其列为绩效考核的一部分。谷歌人力资源总监菲奥娜・西科尼（Fiona Cicconi）在致员工的一封电子邮件中强调了到办公室工作的重要性，称面对面的合作是不可替代的，在同一个房间里工作会带来积极的影响。（和讯网）