7 月 3 日消息，多名在职员工近日证实，阿里巴巴计划将绩效考核周期从半年改为季度，绩效奖金也将按季度发放，晋升、转岗等规则也将调整。有阿里员工担心，此举是否意味着公司对人员的「淘汰频率会加快」。
同时推出的另一项新规是内部转岗制度的调整。以往阿里员工可以在集团各事业群自由转岗，集团鼓励人才流动，要求直属领导不得阻拦。新制度则要求员工必须先离职再入职，才能转岗至其他事业群，以往司龄将清空。
多名阿里员工表示，管理制度改革很早就已开始：「年初集团改了晋升制度，晋升不再跟绩效挂钩，而且非必要不用答辩。感觉公司是为了提效，尽可能减少形式上的东西。」（来源：雪豹财经社）
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9个月前
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