网传淘天集团取消 P 序列背后：「能者上，庸者下」

7 月 13 日，据 36 氪报道，阿里淘宝天猫集团正在内部探索职级和绩效的调整方案。在职级上，淘天集团考虑取消影响深远的 P 职级序列。其中，原 P4-P8 改为 14-28 级，即每一个 P 级拆成三个层级；原 P8 以上员工将由组织任命，不再有职级的升降。

在奖金激励上，员工的薪资和奖金将与职级「脱绑」。对于 14-28 级员工来说，他们的工资和奖金将不只与层级挂钩。而对于原 P8 以上员工来说，他们的薪资和奖金将由业务和团队规模决定。疑为淘天集团相关人士解释，这次调整，是从不同的维度调动阿里员工的积极性。

从职级来说，在阿里 P4（校招毕业生）至 P12（事业部总裁）的职级序列中，阿里 P8 是基层和中高层的关键分界——此次调整可以理解为，基层（P8 以下）在职级拆细之后，将有更多的上升机会；而中高层（P8 以上）则无法在高职级上「躺平」，而必须凭借业务和团队实力来获得激励。（来源：极客公园）